Aile bireylerinin en değerlilerinden biri olan çocuklarınızın bakımını emanet edeceğiniz kişiyi seçmek, son derece titizlik gerektiren bir süreçtir. Filipinli bakıcılar, dünya genelinde olduğu gibi ülkemizde de sabırları, güler yüzlü tavırları, İngilizce bilgileri ve işlerine olan bağlılıklarıyla giderek daha fazla tercih edilmektedir.

Ancak bu süreçte hem yasal prosedürler hem de doğru aday seçimi aileler için zaman zaman karmaşık olabilir. Bu nedenle Filipinli bakıcılar hakkında en çok merak edilen soruları bir araya getirerek, sizlere daha net ve doğru bilgi sunmak istedik.

Aşağıda, Filipinli bakıcıların çalışma koşullarından ücretlendirmeye, sözleşme süreçlerinden ajans hizmetlerine kadar birçok konuda aklınızdaki sorulara yanıt bulabilirsiniz.

GENEL BİLGİLER

1. Filipinli bakıcıların Türkiye’de çalışması yasal mı?
   Evet. Bir Filipinli bakıcı Türkiye’ye giriş yapabilmesi için 2 ay süren bir çalışma izni başvuru süreci, eğitim ve oryantasyon sürecini tamamlar. Yetkili ajansın çalışma izni başvuru sürecini en doğru şekilde tamamlasının ardından çalışma izni onaylanan filipinli aday ülkemize yasal giriş yapabilir. Tüm işlemler Çalışma bakanlığı ve Göç İdaresi müdürlüğü sistemi üzerinden onaylı ve yasal olarak yürütülmektedir. Adayın ülkeye girişinden sonra ise işveren Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK)’ya bildirimde bulunmak sureti ile sigortalı bir şekilde gündüzlü veya yatılı çalışır. 

2. Filipinli bakıcılar hangi yaş grubundaki çocuklarla ilgilenebilir?
   Yenidoğan bebek bakımı başta olmak üzere 0-3 yaş çocuk bakımı ile birlikte okul çağına kadar tüm yaş gruplarında tecrübeli, eğitimli ve referanslı filipinli bakıcılarımız bulunmaktadır.

3. Filipinli bakıcıların eğitim durumu nedir?
   Adayların %70 ni üniversite mezunu ve %30 ise lise yani kolej mezunudur. Özellikle çocuk gelişimi, hemşirelik veya öğretmenlik gibi bölümlerden mezun olanlar tercih edilmektedir. Fakat ülkede çocuk gelişimi mezunu aday çok az olup genellikle üniversitelerin farklı bölümlerinden mezundur. Mezuniyeti ne olursa olsun, ülkemize giriş yapacak her filipinli bakıcı adayı Türkiye’ye gelmeden daha önce mutlaka sertifikalı bakıcılık ve ilk yardım eğitimi almış kişilerdir. 

4. İngilizce bilmeyen çocuk için Filipinli bakıcı uygun olur mu?
   Evet. Filipinli dadı veya bakıcı adayları bebek ve çocuk bakıcısı olarak çocuğunun İngilizce öğrenmesini isteyen ebeveynler tarafından tercih edilir. Bu durum çocuğun erken yaşta İngilizce öğrenmesi için büyük avantaj sağlar. Ayrıca bazı aileler özellikle yenidoğan bebek bakıcısı seçerken filipinli çocuk bakıcısı veya filipinli dadı tercih eder. 

5. Filipinli bakıcılar başka ülkelerde çalışmış mı oluyor?
   %80 Filipinli bakıcı adayı daha önce mutlaka Hong Kong, Singapur, Dubai gibi ülkelerde deneyim kazanmıştır. Filipinli bakıcılar, özellikle İngilizce konuşma becerileri, çalışma disiplini ve bakım konusundaki deneyimleri nedeniyle birçok ülkede oldukça rağbet görüyor. Genellikle yaşlı, çocuk ve hasta bakımında çalışıyorlar. İşte Filipinli bakıcıların yoğun olarak çalıştığı bazı ülkeler:

1.Orta Doğu Ülkeleri

1. Suudi Arabistan
2. Birleşik Arap Emirlikleri (Dubai, Abu Dhabi)
3. Kuveyt
4. Katar
5. Bahreyn Bu ülkelerde Filipinli bakıcılar ev hizmetleri ve çocuk bakımı için çok tercih ediliyor.

2. Asya Ülkeleri

• Hong Kong
• Singapur
• Tayvan
• Malezya Bu ülkelerde Filipinli bakıcılar yasal olarak “ev hizmetlisi” (domestic helper) statüsünde çalışıyorlar.

3. Batı Ülkeleri

• Kanada – Özellikle “Caregiver Program” sayesinde, hem çalışıp hem de ileride oturum alma şansı olabiliyor.
• ABD – Genelde özel vize programlarıyla, bazen ise kaçak olarak çalışanlar da mevcut.
• Avustralya ve Yeni Zelanda – Çoğunlukla yaşlı bakımı ve ev hizmetlerinde.
• İtalya ve İspanya – Avrupa’da yaşlı bakımı için sıkça çalışıyorlar. Bir kısmı kaçak olsa da zamanla yasal oturum alabiliyor.

4. Türkiye

Son yıllarda Türkiye’de de Filipinli bakıcılara talep artmış durumda. Özellikle İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyük şehirlerde çocuk veya yaşlı bakımı için çalışıyorlar. Bazıları turist vizesiyle gelip çalışmaya başlıyor, bazıları da işveren aracılığıyla yasal çalışma izni alabiliyor.

ÇALIŞMA KOŞULLARI

6. Çalışma saatleri nasıl belirlenir?
   Filipinli bakıcı veya diğer bakıcı adayları ülkemizde genellikle gündüzlü diye tabir ettiğimiz haftanın 5 günü sabah 08:00 – 18:00 saatleri arasında tam zamanlı veya diğer tür olan yatılı çalıştırılmak üzere haftanın 6 günü evde yatılı kalarak çalışırken 1 gün / 24 saat dış izin kullanarak çalışırlar. Yatılı kalan personelinde bir çalışma saati unutulmamalıdır. İş kanunu gereği örneğin ev işçisinin çalışma saatleri, yemek ve dinlenme araları hariç, günde on (10) saati aşmayacaktır. Sürekli çalışma saatleri 5 saati aşmayacak ve ardından 1 saat dinlenme verilecektir. İşveren, işçinin günde en az on iki (12) saat kesintisiz dinlenmesine izin verecektir. Dinlenme yani izin günü ise; Haftada en az bir (1) dinlenme günü (24 saat), ev işçisinin ve işverenin üzerinde anlaşacağı bir günde. İşverenin, ev işçisinin belirlenen izin gününde çalışmasını istemesi halinde, bunu, işveren ve ev işçisinin kararlaştıracağı ileri bir tarihte izin günü ile telafi edecektir.

7. Filipinli bakıcılar hafta sonu çalışır mı?
   Anlaşmaya bağlı olarak hafta sonu çalışabilir veya haftada 1 gün olan izin hakkını kullanabilir.

8. Bayram ve resmi tatillerde çalışırlar mı?
   Evet, çalışabilir ama tabiki sözleşme şartlarına göre belirlenir. Ek mesai ücreti ödenebilir. Ve adayı çalıştırabilirsiniz.

9. Yatılı çalışacak bakıcılar için oda tahsisi şart mı?
   Evet. Yatılı çalışan bakıcılar için özel ve güvenli bir oda sağlanmalıdır. Çalışanın dinlenmesi, performans sorunu yaşamaması ve motivasyonu ile mahremiyeti için özel oda verilmesi zorunludur. Özel bir oda tahsisi olmaması halinde adayın psikolojik olarak durumu iş yaşamına ve ailenize olumsuz yansıyacaktır. 

10. Bakıcıların yeme içme ihtiyaçları nasıl karşılanır?
    Yatılı bakıcılar için yemek, konaklama gibi temel ihtiyaçlar aile tarafından karşılanır. Ve kişinin kültürüne ve talebine uygun şartlar sağlanmalıdır. Unutmamalısınız ki, o kişi bir çalışanınız olsada %50 de sizin ailenizin bir bireyi konumundadır.

ÜCRETLENDİRME ve SÖZLEŞME

11. Aylık filipinli bakıcı ücreti ne kadar?
    Deneyim, eğitim, dil becerisi ve yatılı/gündüzlü olmasına göre değişiklik gösterir. Örneğin; Türkiye’ye ilk defa çalışma izni ile gelecek bir filipinli bakıcı maaşı 900 dolardan başlıyor. Detaylı fiyat için bizimle iletişime geçin.

12. Ajans hizmet bedeli nedir ve neyi kapsar?
    Aday seçimi, mülakat, evrak takibi, danışmanlık ve değişim garantisi gibi hizmetleri kapsar. Yurt dışından bakıcı getirme ücreti ve maliyeti farklı olup standart Türkiye’de hali hazır olan bir filipinli bakıcı bul hizmeti almak istiyorsanız. Ödeyeceğiniz komisyon bedeli personeli bir maaşı karşılığıdır. 

13. Sözleşme süresi ne kadar?
    Genellikle yurt dışından gelecek personel ile 2 yıl olarak sözleşme yapılır. Yenileme mümkündür. Fakat ajans ile yapılan sözleşme ise sadece 3 aylık hizmet sözleşmesidir. Ve Aday seçimi, mülakat, evrak takibi, danışmanlık ve değişim garantisi gibi hizmetleri kapsar.

14. Sözleşme erken feshedilirse ne olur?
    Tarafların haklarını koruyan hükümlerle birlikte belirli bir ihbar süresi uygulanır.

15. Ücret ödemesi nasıl yapılır?
    Aylık maaşlar doğrudan bakıcıya banka hesabı üzerinden veya elden ödenir. 

BAKICI SEÇİMİ ve DEĞİŞİMİ

16. Bakıcı seçimini nasıl yapıyoruz?
    Bakıcı adayı ile görüşme süreci, öncelikle iş tanımınızı detaylı iletmeniz ve size özel yapılacak cv çalışması ile başlar. İhtiyaç analizinden sonra uygun adayların video cv profilleri sunulur. ZOOM uygulaması ile görüntülü görüşme veya yüz yüze mülakat yapılabilir.

17. Bakıcıyla çalışmaya başladıktan sonra memnun kalmazsak?
    İlk 3 ay içinde ücretsiz değişim hakkınız mevcuttur.

18. Deneme süresi ne kadar?
    Deneme süresi diğer adı ile değişim süresi ajans ile yapılan sözleşmeye göre değişir. Örneğin, bizimki 3 aydır ve 3 ay içerisinde değişiklik hakkı verir. Genellikle 2 veya 3 ay olarak uygulanır.

19. Bakıcı değişimi kaç kere yapılabilir?
    Hizmet sözleşmesine göre 2 ila 3 kez değişim hakkı tanınmaktadır.

20. Aile görüşmesi için nasıl randevu alıyoruz?
    Telefon ya da WhatsApp üzerinden iletişime geçerek randevu alabilirsiniz.

DİĞER KONULAR

21. Filipinli bakıcılar çocuklara yemek yapar mı?
    Evet, çocuk için sağlıklı öğünler hazırlayabilirler. Bazıları genel ev işlerinde de destek olabilir. Filipinli bakıcılar genellikle çocuklara yemek yapar. Hatta bu, çoğu zaman iş tanımlarının önemli bir parçasıdır. Ancak bu durum, çalıştıkları ülkeye, işverenin beklentilerine ve yapılan sözleşmeye göre değişebilir.

Filipinli bakıcıların yemek konusundaki görevleri:

🍳 Yemek Hazırlama (Child-friendly meals)

• Çocuklar için sağlıklı ve dengeli yemekler hazırlarlar.

• Genellikle haşlama, fırında pişirme gibi sağlıklı yöntemleri tercih ederler.

• Özellikle küçük çocuklar için püre, çorba, sütlü mamul gibi özel yemekler yapabilirler.

• Bazı bakıcılar Asya mutfağında deneyimli olsa da, Türk mutfağına da kolaylıkla adapte olabiliyorlar.

🍼 Mama ve biberon hazırlığı

• Bebekler için süt ve mama hazırlama konusunda tecrübelidirler.

• Hijyen kurallarına dikkat ederler (biberon kaynatma, mama saklama vb.).

🧽 Yemek sonrası temizlik

• Kendi yaptığı yemeklerin bulaşıklarını yıkar ve mutfağı toparlar.

• Mutfak düzenine ve hijyenine önem verirler.

Bazı ailelerin beklentisine göre:

• Sadece çocuğa özel yemek yapması istenir.

• Bazı aileler tüm aile için yemek yapmasını da talep eder (bu durumda maaş ve çalışma koşulları ona göre şekillenir).

• Eğer çalıştığı evde başka bir aşçı varsa, bakıcı sadece çocuğun yemeğiyle ilgilenebilir.

21. Ev işlerine yardımcı olur mu?
    Talebe göre sadece çocuk bakımı ya da çocuk+ev işleri yardımcı şeklinde gündüzlü veya yatılı çalışan seçebilirsiniz. 

22. Bakıcıya resmi sigorta yapılır mı?
    Evet. Çalışma izni alınan bakıcılar için sigorta yapılması yasal zorunluluktur. Bu zorunluluğa uyulmaması halinde ciddi idari para cezası uygulanır. 

23. Bakıcıların sağlık kontrolleri yapılıyor mu?
    Türkiye’ye gelmeden önce temel sağlık kontrolleri testler ile yapılır.

24. Ajans, işe başladıktan sonra da destek veriyor mu?
    Evet. Süreç boyunca danışmanlık ve takip hizmeti sunulmaktadır.

25. Bakıcılar Türkiye’ye nasıl geliyor?
    Ajansımız tüm çalışma izni vizesi, uçak bileti ve giriş işlemlerini organize eder.

26. Bakıcının Türk kültürüne uyumu nasıl sağlanır?
    Türkiye’de daha önce çalışmış veya kültürel adaptasyon eğitimi almış adaylar tercih edilir.

27. Bakıcılar referanslı mı?
    Evet. Tüm adaylar detaylı referans kontrollerinden geçirilir. Yazılı ve işverenle birebir iletişim yolu ile referans alınır. 

28. Ajans sadece İstanbul’da mı hizmet veriyor?
    Hayır. Türkiye’nin birçok iline hizmet veriyoruz. Detaylı bilgi için iletişime geçin.

29. Bakıcıların dinî hassasiyetleri var mı?
    Genellikle uyumlu ve saygılı bireylerdir. Aile değerlerine saygı gösterirler. Hangi dini inancı olursa olsun. Sizin inancınızın gerekliliklerini saygı içerisinde yerine getirirler. 

Filipinli bakıcı tercihi; çocuğunuzun eğitimi, gelişimi ve güvenliği açısından büyük önem taşır. Bu sürecin sağlıklı ilerlemesi için doğru bilgiye sahip olmak ve profesyonel bir ajansla çalışmak büyük avantaj sağlar.

Ajansımız, sadece deneyimli ve referanslı adaylarla çalışmakla kalmaz; aynı zamanda başvuru sürecinden başlayarak çalışma izni, sözleşme, yerleştirme ve sonrasında ihtiyaç duyulan danışmanlık desteğini eksiksiz şekilde sunar.

Eğer sizin de Filipinli bakıcı ile ilgili sorularınız varsa, bu liste birçok konuyu netleştirecek bir rehber niteliğindedir. Daha fazlası için bizimle iletişime geçebilir, ihtiyaçlarınıza en uygun çözümü birlikte belirleyebiliriz.